Como vivemos a nossa experiência 2016 - #AnimalAllies
CORE VALUES
- Revelação:
Na nossa equipe há uma divisão
equilibrada entre as três áreas da FLL.
· Nosso robô
foi pensado estrategicamente para ser prático, por isso o fizemos em tamanho
médio e modular. Fizemos a programação em blocos para facilitar o entendimento
e o lançamento durante a competição.
· Na
pesquisa, nosso foco foi para animais que geram grande impacto em nossas vidas
e em como poderíamos ajuda-los, então percebemos as consequências do sumiço das
abelhas, que nos atinge diretamente, por sua grande importância na produção de
alimentos. Criamos o KaKeiraFlor, um lugar para homens e abelhas.
· No core,
tivemos várias vivências marcantes, que nos fizeram abrir a mente. Exemplo:
nosso amigo, Joaquim Gusmão, que comentou uma experiência vivida por ele: sua
participação em uma atividade lhe mostrou o rumo que tomaria dentro da equipe.
No inicio
do ano, cada um deu sua opinião a respeito de sua posição na equipe. A partir
daí, foi dividido levando em consideração a vontade de cada participante.
A maior
parte do grupo mal se conhecia. Hoje, não somos apenas colegas, somos uma
família.
- Integração
Nossa
equipe acredita e usa os Core Values no dia a dia. Um bom exemplo da integração
feita por nós é aceitar as dificuldades encontradas pelos colegas, e em vez de
criticar, ajudá-los, como na busca para terminar as missões na mesa,
desenvolver a pesquisa e encontrar soluções.
Fazemos o
que gostamos por isso nos divertimos quando juntos trabalhamos.
Em nosso grupo, todos têm grande importância e
contribuem com novos pensamentos, pra gente, ideias são sempre bem vindas.
- Inclusão
Nosso grupo
sempre foi muito unido, estamos sempre nos ouvindo e nos ajudando, até mesmo
quando realizamos atividades diferentes. Sempre compartilhamos o que fazemos
para que todos da equipe saibam de tudo.
Recentemente,
nossa equipe passou por um processo de mudanças, em que três integrantes saíram
por motivos pessoais e outros três entraram o que poderia ter nos atrapalhado,
mas não mexeu com nosso ânimo e muito menos prejudicou o andamento do trabalho.
Na verdade, este foi um estímulo a mais que obtivemos para alcançar nossos
objetivos. Além disso, o trabalho em si já é uma inclusão, de conhecimento e
experiências, tanto pessoais, quanto coletivas.
- Coopertition
Nós prezamos
pelo espírito de competição amigável, mesmo estando num torneio, procuramos
ajudar outras equipes. Um exemplo disso é a videoconferência que fizemos com a
equipe WolfBots e com a FrancoDroid, em que discutimos sobre as três áreas da
FLL, trocando ideias importantes para o torneio. Além disso, temos o nosso blog
e a página do Facebook, onde compartilhamos vivências e estamos sempre abertos
a criticas e sugestões. Entre nós, também não é diferente, estamos
constantemente apresentando o que fazemos para os outros integrantes, para que
todos saibam de tudo.
- Outros
Nós sempre
trabalhamos como uma equipe unida em tudo que fazemos e também respeitamos as
ideias de todos, como por exemplo, nas missões da mesa e no projeto de
pesquisa, quando trabalhamos juntos respeitando as ideias dos outros e
discutindo a melhor solução, mesmo que não seja muito boa, a ideia tem o seu
espaço.
Esse
respeito e espírito de equipe foi demonstrada durante o processo de treinamento
para uma competição interna, onde um dos robôs estava com um problema e um
membro da outra equipe ofereceu ajuda e conseguiu resolver o contratempo.
Nossos
horários de lanche e almoço também são momentos únicos. É muito bom viver a FLL
assim.